Книга «Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали» - Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек
Доставка у поштомат - від 50грн., у відділення по Україні - від 50грн., кур'єром - від 85грн. Вартість доставки залежить від ваги та відстані. SMS або Viber-повідомлення про доставку. Можливість розрахуватися карткою у відділенні.
Доставка у відділення - від 25грн. - до 15кг не більше 70см (3-6днів), кур'єром - від 50грн. Вартість доставки залежить від ваги та відстані. SMS або Viber-повідомлення про доставку. Можливість розрахуватися карткою у відділенні.
Доставка у відділення - від 35грн., кур'єром - від 60грн. Вартість доставки залежить від ваги та відстані. SMS або Viber-повідомлення про доставку. Можливість розрахуватися карткою у відділенні.
Доставка у відділення - від 35грн., кур'єром - від 65грн. Вартість доставки залежить від ваги та відстані. SMS або Viber-повідомлення про доставку. Можливість розрахуватися карткою у відділенні.
по Україні - 3-5 днів
Характеристики Книга «Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали» - Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек
Бренд | Наш Формат |
Автор | Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек |
Розміри | 140 x 210 мм |
Країна реєстрації бренду | Україна |
Тематика | Бізнес та підприємництво |
Автор | Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек |
Опис Книга «Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали» - Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек
Про що книга «Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали» авторів Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав
КНИЖКА ВХОДИТИ ДО ЛІМІТОВАНОЇ СЕРІЇ OPEN MIND LIBRARY, ЯКІ ПІДГОТУВАЛИ LEXUS СПІЛЬНО ЗОМНА інноваційну організацію.
ТЕМАТИКА
Бізнес, лідерство, менеджмент, інновації
ПРО ЩО КНИГА
Кожен працівник — частина колективного генія. Тому головним завданням хорошого лідера є не лише організувати робочий процес і запровадити дієві зміни, а й потурбуватися про ефективну командну роботу. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав та Кент Лайнбек понад десять років вивчали роботу менеджерів, які керували командами, що постійно розробляли інноваційні рішення. Дослідники прийшли до висновку, що найкращі ідеї та найхітовіші продукти створюють не поодинокі гравці, а гуртований колектив на чолі з лідером інновацій.
ДЛЯ КОГО КНИЖКА
Для широкого кола читачів, усіх, хто працює в команді та/або керує людьми.
ЧОМУ СТОЄ КУПУВАТИ ЦЮ КНИГУ
Автори цієї книжки надають практичні рекомендації, щоб розвинути потенціал колективу, описують стиль управління лідера та його роль у зростанні компанії. Наводячи приклади таких компаній, як Pixar, Google, Volkswagen, дослідники пояснюють, чому їм вдається щоразу впроваджувати інноваційні підходи, що призводять до успішних змін.
ПРО АВТОРІВ
Лінда Гілл — професорка кафедри бізнесу Гарвардській бізнес-школі. За версією Thinkers50 увійшла до десятки провідних управлінців-мислителів світу.
Ґреґ Брандо — президент і головний виконавчий директор Maker Media, колишній головний директор з технологій у Walt Disney Studios.
Емілі Трулав — дослідниця, яка понад десять років вивчає лідерство, інновації та організаційні зміни. Зараз викладає програму з MBA у Гарвардській бізнес-школі.
Кент Лайнбек — автор, співавтор та напарник бізнес-лідерів у написанні книжок.
До цього товару не знайдено запитань. Поставте питання першим!